読了(承認欲求の呪縛)太田肇
★承認欲求の呪縛
承認欲求の呪縛は、いったん獲得した評価を失いたくない不安だ
また面目がつぶれる恥の文化=日本特有の風土病が、承認欲求の呪縛とも
いったん認められたら、効果はあるが、副作用にもなる
SNSで「いいね」をもらうことに全身全霊を傾けてしまう人がいる
職場で表彰されたために「もっとがんばらねば」と力んでしまい、心身を蝕(むしば)む人がいる
🍀3章までは、現象についての解説や考察 有名人から一般(学校会社スポーツ政治)までの事例
高梨沙羅 稀勢の里 清原 白鵬など
取締役や労働組合幹部やスポーツ指導者は、一般社員より、承認欲求の呪縛から逃れられない
パワハラは、指導者の承認欲求の表れだ
🍀4章で、承認欲求の呪縛を解く方法
🍀官僚の大衆化は、政治主導や内閣人事局の設置により、官僚の権限が縮小、天下りが制限、地方分権化が原因 官僚も呪縛
🍀対応は
・認知された期待を下げる
・自己効力感(やればできる)を高める これはテクニカル必要
・問題の重要性を下げる
🍀具体的に
賞を取った人には、過去の貢献に賞をあげただけ、将来期待ではない また賞がほしいから頑張るのは、君の自由と言う事
抽象的主観的要素の排除
評価基準の公表
ほめられることで賃金をあげる
金額以上の心理的負担を感じない
職場の誰が休暇を取得した場合、カバーする人に手当がつく制度に
希望降格制度 本人からの申告荷を軽くする
製品に製作者の名前を入れ出荷 モチあがる
白鵬も王からアドバイス 大鵬の32回優勝でなく、35回40回と目標相対化にと
もう一つの世界を持つ
副業ボランティア・SNSなどなど
不祥事と内部通報制度を防ぐには、組織のプロや専門家中心に
ゼネラリストにはこだわらない
独立できる人材を育てることを看板に、人材の確保とモチあがるし、退職減少
など〜
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